産業医サービス
企業の成長になくてはならない存在の社員・従業員。心身ともに健康であるための支援を行います。
企業の生命線である大切な社員やスタッフ。豊かな暮らしを約束できていますか?
私たち「JAPAN-UP」は、各業界の第一線で活動をしている専門家集団です。それぞれの強みを企業の課題解決にダイレクトに働きかけ、貴社の社員・スタッフの物心両面の豊かさと、企業自体の未来への課題をきめ細かくサポートいたします。
従業員の健康管理は、企業の成長に直結します。長時間労働やメンタルヘルス不調がもたらす離職や生産性低下といった課題を抱えていませんか? 産業医サービスは、職場環境の改善や健康リスクの早期発見・対策を支援し、従業員が安心して働ける職場づくりをサポートします。
従業員満足度や採用力を高める鍵は、充実した福利厚生にあります。自社の福利厚生は本当に従業員のニーズに応えていますか?形だけの制度になっていないか、競合他社と比べて見劣りしていないでしょうか?福利厚生は、単なるコストではなく、従業員のモチベーションや定着率を向上させる重要な投資。現代の多様な働き方に対応し、企業価値を高める福利厚生を実現するためのサポートをいたします。
M&Aや事業承継は企業の未来を左右する重要な課題。専門的な知識やリソース不足でスムーズな実現が難しいと感じていませんか? 私たちは、経験豊富なプロフェッショナルとして、適切な戦略立案から実行支援までトータルでサポート、円滑な事業承継や成功するM&Aを目指します。複雑なプロセスも安心してお任せください。
こちらは、各専門分野の課題解決の入り口。
それぞれの専門家のきめ細やな対応をワンストップでご相談いただけます。
安心してお気軽に問い合わせください。
企業の成長になくてはならない存在の社員・従業員。心身ともに健康であるための支援を行います。
iDeCo、NISA、401kや個⼈年⾦などの資産形成をサポートします。
保険・助成⾦などを活⽤し、企業負担を軽減する形で退職⾦積⽴を実施します。
クレジットカード決済でのマイルを最大限活用し、社員旅⾏の航空費用を0 円に。
会社が⾷事補助として半額負担し、従業員負担を半分にする福利厚⽣サービスです。
企業と従業員の双方を守る介護離職についての対策サポートを行います。
M&A案件の掘り起こしをいたします。
⾦融・法務・不動産・税務の専⾨家がチームで取り組みます。
クライアント様をお繋ぎいただき、サポートしきれない業務をJapa-upの専門メンバーにお任せいただきます。
お気軽にご相談ください。問い合わせ内容に沿って専門のメンバーよりご連絡いたします。